DinBaby.com

Nå synes jeg vi som er nybakte mødre skal slå et slag for tvungen deling av permisjon. Jeg snakker her om den såkalte tredeligen. Mor tar en tredel, far tar en tredel og den siste delen bestemmer familien selv. I media får man inntrykk av at alle småbarnsforeldre er imot dette. Men når jeg leser innlegg på denne siden ser jeg at mange av dere som skriver her sliter med at fedrene ikke vil eller kan ta permisjon.

Jeg er i utgangspunktet ikke for statlig paternalisme, men nå har vi faktisk stått stille de siste årene når det kommer til likestilling i hjemmene. Tror både mødre, fedre og arbeidsgivere trenger et skikkelig tupp i ræva for å få løsnet opp i disse fastløste kjønnsrollemønstrene når det kommer til barneomsorg. Å tvinge menn ut i permisjon vil ha mange positive ringvirkninger både for menn og kvinner. Menn vil delta mer på hjemmebane både når det gjelder barnestell og husarbeid, noe spm vil lette byrden for kvinner. Menn vil slippe å føle skyld for å prioritere familien foran jobben, og slik få anledning til å bli de fedrene de egentlig ønsker å være. Deling av merminsjo har også vist seg å ha en utjevnende effekt på løønsforkjellene mellom menn og kvinner.

Jeg har personlig erfaring med at det ikke er bare bare å dele permisjonen mellom mor og far. Jeg og mannen min deler permisjonen, og vi måtte sende inn papirene 3 ganger før våre arbeidsgivere og faktisk også NAV(!) klarte å registrere det riktig. Begge unnskyldte seg med at det var så uvanlig at fedre tok mer enn 7 uker. Fremdeles må mannen min minne kollegaene sine om at han skal være borte i 5 måneder, IKKE syv uker..

Dersom vi har tvungen deling av permisjon i 10-15 år tror jeg vi deretter kan gå tilbake til den frie ordningen vi har i dag. Jeg tror familier lettere vil kunne foreta gode valg når det har blitt normalt for menn å ta permisjon.